VOUS SOUHAITEZ ANTICIPER ET ARGUMENTER UNE EVENTUELLE PROMOTION EN INTERNE?

OPTIMISER UNE ADEQUATION D'UN PROFIL A UN POSTE?

Sodie assiste le collaborateur, l'aide à faire le point sur sa carrière, à valider ses atouts et à réussir son projet.

Un bon bilan de compétences, avec la définition d'un projet mais également les  moyens de sa réussite, c'est à chaque fois une prestation personnalisée à partir de méthodes éprouvées.
Le bilan de compétences est utile dans les cas suivants : INPLACEMENT (développement des compétences du personnel, réorganisation des tâches  d'un service en fonction des points forts et de la motivation de chacun) et OUTPLACEMENT (mobilité externe, dans le cas des outplacement CCT 51 et 82 bis).
Le bilan de compétences constitue un outil objectif permettant d’identifier les compétences actuelles et le potentiel des collaborateurs et des équipes de direction au sein de votre entreprise.
 
Pour plus de renseignements, nous contacter 071 25 37 66